1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度及體系的搭建工作，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌安排；
2. 負(fù)責(zé)公司總賬、明細(xì)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表編制，完成公司資金預(yù)算、控制、成本核算、審計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表；
3. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)公司與外部合作伙伴公司的關(guān)系，積極處理財(cái)務(wù)相關(guān)外聯(lián)事宜，維護(hù)公司利益；
4. 對(duì)各類合同的價(jià)格、付款方式、稅務(wù)及發(fā)票方面的合理性、合規(guī)性進(jìn)行審核；
5. 負(fù)責(zé)公司銀行票據(jù)的收取、開具及保管工作；
6. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部員工審核工資表、各類費(fèi)用的數(shù)據(jù)正確性，并對(duì)費(fèi)用票據(jù)進(jìn)行及時(shí)、正確登記及報(bào)銷發(fā)票；
7. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部員工編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表、資金報(bào)表、納稅申報(bào)表等財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2. 負(fù)責(zé)公司總賬、明細(xì)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表編制，完成公司資金預(yù)算、控制、成本核算、審計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表；
3. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)公司與外部合作伙伴公司的關(guān)系，積極處理財(cái)務(wù)相關(guān)外聯(lián)事宜，維護(hù)公司利益；
4. 對(duì)各類合同的價(jià)格、付款方式、稅務(wù)及發(fā)票方面的合理性、合規(guī)性進(jìn)行審核；
5. 負(fù)責(zé)公司銀行票據(jù)的收取、開具及保管工作；
6. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部員工審核工資表、各類費(fèi)用的數(shù)據(jù)正確性，并對(duì)費(fèi)用票據(jù)進(jìn)行及時(shí)、正確登記及報(bào)銷發(fā)票；
7. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部員工編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表、資金報(bào)表、納稅申報(bào)表等財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算管理：日常費(fèi)用審核及合同款支付、建立并管理合同臺(tái)賬、月末結(jié)賬及報(bào)送各類月度報(bào)表及國資委、財(cái)政局快報(bào)、編制銀行余額調(diào)節(jié)表等； 負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估管理工作； 負(fù)責(zé)稅務(wù)管理，公司本部及各..
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1.3-1.8萬/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理體系、規(guī)范，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度預(yù)算并進(jìn)行月度控制和調(diào)整，負(fù)責(zé)公司年度、月度財(cái)務(wù)分析、決策，并出具相應(yīng)報(bào)告； 3、..
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位1、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵守公司紀(jì)律，聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 2、持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。 3、年齡:25-40歲，大專以上學(xué)歷。 4、技能: 熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)法律知識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件以及辦公..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)的籌劃及管理，分析相關(guān)稅收政策，根據(jù)公司特點(diǎn)建立和完善相關(guān)稅收籌劃方案，合理降低稅收成本，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，過程中主動(dòng)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，積..
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1.2-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： \"1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)及真實(shí)運(yùn)營監(jiān)督，進(jìn)行..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)； 2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括立項(xiàng)審核，項(xiàng)目跟蹤，預(yù)算管控，項(xiàng)目效果分析等； 3.負(fù)責(zé)編制公司各類管..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定，并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行； 2、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作，并進(jìn)行優(yōu)化，提高部門工作效率；解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度； 3、制定公司年度、季度、月..
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0.5-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表，保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營管..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、專職財(cái)務(wù)工作5年以上、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有負(fù)責(zé)全盤工業(yè)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)作流程; 3、熟悉成本核算流程和成本控制方法; 4、熟悉稅務(wù)法規(guī)及申報(bào)的程序，對(duì)..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位資格要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、受過經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品的一般知識(shí)等培訓(xùn)； 3、熟悉VBA技能及ERP運(yùn)行系統(tǒng)，有金蝶、用友等軟件使用經(jīng)驗(yàn)。 4、..
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：上海-靜安區(qū)
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