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崗位職責(zé)描述：
1、能夠維護(hù)和鞏固公司現(xiàn)有客戶(hù)并積極開(kāi)拓新客戶(hù)，獨(dú)立完成公司營(yíng)銷(xiāo)工作；
2、能夠識(shí)別潛在新客戶(hù)，制定和執(zhí)行客戶(hù)發(fā)展計(jì)劃，做好客戶(hù)信息溝通工作；
3、能夠?qū)δ繕?biāo)市場(chǎng)需求做出快速反應(yīng)，使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效率最大化；
4、能夠獲得市場(chǎng)相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，并制定相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展策略，和上級(jí)保持暢通溝通。
任職要求
1、可追溯的成功銷(xiāo)售經(jīng)歷；
2、具有市場(chǎng)洞察力，善于把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)；
3、優(yōu)秀的客戶(hù)溝通能力、良好的組織能力和分析能力；
4、積極進(jìn)取意識(shí)，通過(guò)自身努力的價(jià)值創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)；
5、有2~3年咨詢(xún)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作者優(yōu)先；
6、能適應(yīng)出差工作。

報(bào)名方式：

1、應(yīng)聘者須將個(gè)人資料以電子版形式發(fā)至電子郵箱。簡(jiǎn)歷需附照片一張并以附件的形式發(fā)送。
電子郵箱：zdl_hr@163.com
郵件主題：“姓名+應(yīng)聘崗位”
郵件附件文件名命名規(guī)則：“姓名+應(yīng)聘人員基本情況介紹表”
2、初選及資格審查：依據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合招聘崗位的具體素質(zhì)要求和報(bào)名人數(shù)情況等進(jìn)行初選。初選合格者另行通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，審核時(shí)本人須攜帶如下材料：
近期一寸同版正面免冠彩色照片1張、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)及能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的資料復(fù)印件各1份 。以及原用人單位對(duì)該本人的綜合評(píng)價(jià)，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校的就業(yè)推薦表。
3、通過(guò)綜合能力測(cè)評(píng)等，擇優(yōu)確定錄用人員。
4、報(bào)名截止日期為2014年2月2日。
5、資格審查及面試時(shí)間與地點(diǎn)將電話(huà)通知初選人員。初選未通過(guò)者，恕不另行通知。
6、公司承諾保證應(yīng)聘人員資料、信息的安全。

職位類(lèi)別： 市場(chǎng)助理/專(zhuān)員

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